ob欧宝电竞ob欧宝电竞一公司制定《铁军文化宣传月活动方案》，明确总部、分公司、项目部三级重点工作清单；制作企业文化课件，以党支部为单位开展全员学习，制作企业文化展板，实现在建项目布设全覆盖；开展“新生代开讲啦”活动，拍摄铁军故事短视频；举办“建证·我们是铁军”国企开放日活动，展现企业红色基因、社会责任、智慧建造、匠心品质的故事，组织媒体论坛，探讨企业文化建设之道。

　　二公司下发专题通知部署开展系列主题活动，承办局企业文化论坛-铁军文化传承分论坛，修订发布新版准军事化管理执行方案，组织开展了覆盖全员的准军事化管理工作开展情况大检查、企业文化宣讲活动，以及在线企业文化知识竞赛，并通过多种媒体平台载体持续宣贯安全文化，并梳理发布7期项目文化品牌展示专题报道，《军魂匠心》纪录片、铁军文化视频短片《军魂》等文化产品。

　　自“铁军文化宣贯月”活动开展以来，三公司结合“作风建设年”各项要求，坚持“以讲促学、以学促用”，采取多种宣贯方式，结合实际开展铁军文化宣贯教育，发放《铁军宣言》，组织铁军文化宣贯会，举办铁军作风建设经验分享会，开展项目准军事化训练，取得良好效果。

　　四公司深入开展“铁军文化宣贯月”活动，将铁军文化宣贯纳入党总支、党支部月度考核重点内容，组织开展中心组学习研讨，利用“三会一课”“主题党日”等开展宣讲132场次，发布专题微信3期；结合青蓝行动邀请公司“老兵”讲述铁军文化12场次，500余名青年现场感受文化熏陶；组织编写公司铁军文化践行手册，打造企业文化展厅。

　　土木公司将“铁军文化”宣贯与党史学习教育、“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实相结合，通过集体宣贯、自主学习等方式，让《铁军宣言》在员工广泛传播，营造良好的学习氛围；举办知识问答，学唱“铁军之歌”，邀请老兵讲述铁军故事，增强员工对铁军文化的认同；展示开展项目准军事化管理，全面提高员工的战斗力和执行力。

　　东孚公司把铁军文化宣贯与党史学习教育、贯彻新发展理念、“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动结合起来，精心组织“五个一”系列活动，通过开展专题讲座、研讨交流、铁军训练营、作风建设推进会、主题观影等方式讲好讲活铁军故事，促进铁军文化“内化于心、外化于行”。

　　浙江公司以企业文化节的形式，将铁军文化融入公司各级管理，发放《铁军宣言》文化手册、举办“以奋斗者为本”研讨、组织安全质量知识竞赛、公司成立5周年职工文艺汇演、传唱《铁军之歌》等，在公司内部增强了凝聚力、战斗力和向心力，向社会展示中建八局铁军形象。

　　东北公司策划组织“送文化下项目”系列活动，创新开展铁军文化宣贯月活动。公司艺术团自编自导自演，将铁军文化融入精彩的文艺节目之中，用相声、舞台剧等形式讲述八局“军魂匠心、家国情怀、令行禁止、使命必达”的铁军故事，用歌曲和朗诵讴歌八局榜样担当履责、敬业奉献的感人故事，让广大员工深受铁军文化感召。

　　华北公司创新铁军文化传播方式，举办“建证·走进企业文化”、“建证·铁军行”、“建证·雏鹰成长”等系列铁军文化宣贯活动，大力开展“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动，鼓励基层各项目创作一批短文章、小故事、微视频，充分反映公司凝心聚力、攻坚克难的新气象新风貌和广大员工昂扬向上、改革奋进的精气神，不断增强公司员工的文化认同感和自豪感。

　　总承包公司多措并举学好“铁军宣言”这门必修课，结合准军事化管理让《铁军宣言》入脑入心，精心策划《铁军宣言我来讲》主题活动，讲述重大工程建设中的铁军故事，用身边人的身边事感染人，用接地气、有温度的语言鼓舞人，推动铁军文化落地生根，弘扬“铁军文化”的传家宝，吹响永远前进的冲锋号。

　　华南公司积极宣贯新版中建八局企业文化手册《铁军宣言》，引导职工深入了解“军魂匠心，家国情怀，令行禁止，使命必达”的铁军文化，通过开展“人人是教官”、“集体观影”、“三号联创”等活动，进一步规范项目准军事化管理工作，全面加强项目管理人员作风建设，打造“行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化”的铁军团队。

　　南方公司开展形式多样的“铁军文化宣贯月”活动，组织“军魂党史宣讲进工地”、青年员工“铁军传承有我”等活动，策划设计项目铁军文化专题宣传区，全面宣贯“军魂匠心、家国情怀、令行禁止、使命必达”的铁军文化，进一步增强团队凝聚力和向心力，扩大品牌影响力。

　　西南公司以“铁军文化宣贯月”为契机，结合自身特色“品质文化”，制定“企业文化宣贯月”专项活动方案，以“用《铁军宣言》书写奋斗征程”为主题，开展企业文化知识竞赛、企业文化线上论坛、“文化Show”短视频大赛、企业文化沙龙、企业文化展厅开放周等“七个一”主题宣传活动，通过丰富新颖的活动方式，促进企业文化理念入脑入心，增强文化自觉性和认同感，持续发挥文化引领作用。

　　西北公司升级企业文化展厅，设计印制《铁军宣言》展板、《铁军宣言》口袋书，实现展板上墙常常看、口袋书在手久久悟，以总部赴基层领学、每周准军事化训练实践学、专题会议整体学、工作生活特色学，活动日常学等多种形式，结合党史学习教育、“以奋斗者为本” 大学习、大讨论、大落实活动及官微专栏进行宣贯学习。

　　海外公司启动企业文化焕新工程，通过线上问卷、线下访谈等形式多样的活动，加强对铁军文化在海外的延展、丰富和创新；举办“海先汇”大讲堂、导师带徒、新兵训练营等形式，邀请有丰富海外工作经验的前辈、师傅、领导讲述亲身经历的海外故事，持续宣贯铁军精神的丰富内涵；开展海外职工子女铁军夏令营，持续深化铁军精神在海外职工中的影响力，形成人人敬爱铁军，人人争做铁军的浓厚氛围。

　　钢结构工程公司认真开展铁军文化宣贯月活动，创新多种形式推进《铁军宣言》宣贯进项目、全覆盖；举办公司首届企业文化论坛，围绕铁军文化在项目建设中的传承和实践、“十四五”期间铁军文化如何助推高质量发展以及铁军文化建设与企业发展的有机融合等主题，与会人员充分交流研讨，既展示了文化建设成果，又交流了文化建设经验，取得良好效果。

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